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第761章:百年育人

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白烨打开学院培养系统,顿时整个界面出现在了眼前!
  
  【学院教师】:可以查看学院教师天赋,根据其教师天赋选择适合带教学科。
  
  【学院学生】:寻找发现学生天赋,更好的培养学生能力。
  
  【图书馆】:在图书馆内学习,可以增加学生的自习效率,提高经验提升速度。
  
  【教师】:在教室内上课,可增加感悟,提升学员的学习能力和效率。
  
  【实验室】:在实验室内做实验,可以增加实验感悟能力,提升实验结果率提高!
  
  【培养:未开放】
  
  白烨愣了一下!
  
  我曹?
  
  这么强吗?
  
  白烨愣住了,难道这个学院培养系统竟然这么强?
  
  有这个东西在,想做不好都难啊!
  
  白烨感觉,自己要是拿着这么一个宝贝在,还培养不出人才来,真的是……这辈子活到了狗身上了。
  
  接下来的工作肯定就是招收教授和学生了。
  
  但是,教授白烨可不想随便招,说句实话,就连白烨研究所内的那些职工,都可以当学校的老师和教授,毕竟研究所内的那些研究院,各个都是名校毕业的高材生,说他们的学历都是在侮辱他们。
  
  你要和他们说他们是博士,他们绝对会觉得这是在诋毁他们,毕竟,他们看得是成绩,看得是参加过的课题或者实验,甚至是做出来的杰出贡献。
  
  当然了,白烨研究所自然也不会只有医学生,还有很多化学领域、物理领域、生物工程领域等等。
  
  现在的白烨研究所已经和当初大不一样,任何一个研究小组,都可以独立承担起一个国家级的重点课题来。
  
  至于导师的挑选,白烨还是应该慎重一点。
  
  【叮!在白烨大学担任教授,可以加快技能提升速度、提高技能等级、加快科研产出,甚至是某种程度上来讲,可以获得一定程度的天赋提升!】
  
  白烨傻眼了,还有这个功效?
  
  【具体效果视学校职位决定,学校教师等级:初级、中级、高级、副教授、正教授五个级别。不同级别享受到的待遇是不一样的。】
  
  看来导师的挑选,不能那么随意了!
  
  【叮!请尽快完善学校建设,加强学校配置,早日开启!】
  
  白烨现在算是清楚了。
  
  他现在很期待,就连学院系统都出来了,至于……科研系统还会远吗?
  
  白烨现在笃定,如果会员到了高级,一定会有科研系统。
  
  到时候,白烨甚至会感觉会员系统带来的绝对不是一个简单的东西。
  
  想到这里,白烨已经默默的做好了准备。
  
  白烨转身,对着负责人田征说道:“最近草拟一份学院的概况,还有……制作一份招聘公告!”
  
  田征点头:“好的,但是……白总,您觉得应该以什么规格来制作咱们的招聘?”
  
  白烨犹豫了一下:“按照国际标准,斯坦福、哈佛、麻省理工这些学校的导师要求,看看他们是什么标准,然后你提高一个级别!嗯,就这样。”
  
  田征差点一口喷出!
  
  这你妹的……这不是强人所男吗?
  
  我……
  
  田征此时保证,如果站在面前的不是白烨,提出要求的不是白烨,他一定会认为,对方是一个疯子,彻头彻尾的疯子,而且是在说胡话,满口胡说八道!
  
  这怎么可能?
  
  想想都觉得不可能。
  
  一个刚刚建设起来的学校,你招导师不仅标准不低,反而按照世界顶级名校的标准来,不不不,是比起世界顶级名校都还要高出一个级别来!
  
  这可能吗?
  
  田征面露尴尬,心里不知道在想什么,犹豫了好久,才鼓起勇气说道:“这个……白总,是不是有些……不合理啊?这个难度有些大了啊!”
  
  白烨沉思片刻:“大吗?”
  
  田征点头!
  
  周围的工作人员自然更是敢想不敢言!
  
  这个问题已经不是大不大的问题了,是根本不可能。
  
  毕竟到了人家那个级别,谁看的上你一所刚刚修建的小学校?
  
  这根本就不可能。
  
  人家哪一个不是功成名就,享受的就是教书育人,要不就是寻求一个顶级的科研机构作为一个平台,为他们提供数不清的科研经费,毕竟这些名校背后写着几个字:“我有无数赞助费、科研资金”。
  
  可是我们有啥啊?
  
  田征看着白烨一脸怀疑自己能力的眼神,顿时大喊冤枉啊!
  
  “这,白总,真的是有点太难了!到了那些教授级别的导师,选择学校的时候,大多数是看的学校的能力、名誉、平台、人脉等诸多方面,选择一个不知名的学校,基本上是不现实的!”
  
  “不信……不信你问他们!”
  
  说完,田征转身,指了指身后的那群工作人员。
  
  白烨转身看着周围的陪同人员,忍不住问道:“真的很难吗?”
  
  众人面面相觑,最终还是点头。
  
  田征跟在白烨身边好几年了,属于老牌班底,当时是在加州理工的时候认识的,田征是加州理工学院洛杉矶分校区的一个分院院长,四十多岁的年纪正值发展时期。
  
  他学习的并非专业,而是学的学院管理。
  
  在国外,当校长的大多数并非专业技术人士,而是企业管理和学院管理人才。
  
  西方对于管理学科的分布很精细,甚至是精确到了每一个行业每一个科室的管理,而院长也是如此。
  
  田征跟在白烨身边以后,一直从事的并非管理人才工作,而是猎头工作。
  
  作为一名优秀的院长,自然要接触各种各样的优秀人才,对于获取人才的途径等自然是有一个特别的手段和方法。
  
  所以,跟在白烨身边的这几年,一直充当的一个成功的猎头。
  
  当然了,这些年,也的确是为白烨研究所立下了赫赫战功。
  
  所以当白烨提出邀请那些顶级大咖来学院任职的时候,田征忍不住犹豫了起来。
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